サロン経営 | ハーツイーズスクールブログ - Part 2

Categoryサロン経営

2018.03.29

【サロン独立】3年で90％が閉店するってご存知ですか？

理想のお店をつくりたい・・・！　そう決意して独立しませんでしたか？エステティシャンから独立開業を目指す場合、サロンの中でも頼りにされていたり、お客様の指名が多かったりしてそこそこの売上も持っていたエステティシャンが多いですよね。経営者になったら雇われて働いていた以上に頑張るから売り上げももっと良くなる・・・これは嘘です。雇われて働いていたときと独立したときとの違いは何でしょうか？自分のお店をもったら好きな事ができて自由にできる。そして自分のお店なんだから今まで以上に頑張れる！お休みだって返上して働くことも厭わない。よ～しがんばるぞーーー！そのまま上手くいったサロンもあるのでしょうが
2018.03.24

【エステサロン経営】コツコツ頑張るから閉店する！

継続は力なり・・・確かに力です！毎日毎日、同じことを繰り返し繰り返し続けるとだいたいのことは出来るようになり、それが自分自身の力となり財産になります。ところが店舗経営ではどうでしょうか？同じことを繰り返すから閉店に追い込まれるのです！売上を上げるには戦略を変えるのが先です！閉店を余儀なくされるのは、業績低迷か雇用問題がほとんどです。エステサロンの閉店理由のほとんどが業績低迷ではないでしょうか。業績低迷（売上減少）または低迷維持だったとします。そんな時に、いつもと同じルーティーンワークを続けていたらどうなると思いますか？遅かれ早かれ行き詰まり閉店に追い込まれるのは時間の問題で
2018.03.08

速攻効果！サロン運営に悩んだ時に。

こんにちは～たかはしきょうみです！もっとお客様を増やしたい売上が低迷しているスタッフのことで問題が発生、などなどサロン経営もいつもいい時ばかりじゃないですよね。開業して1年以内に閉店するサロン６０％、3年以内に閉店するサロン９０％、10年以内に閉店するサロンが９５％だといわれる業界なのです。とは言いますが閉店するにはそれなりの理由があるでしょうし長く続くのも理由があるはずです。ハーツイーズはお陰様で2２周年を迎えることができましたが振り返ってみると特に特別なことをしたわけでもなく経営の基本理念はとてもシンプルです。お金をかけなくても出来ることはいっぱーい♡ありますよ！
2018.03.07

エステサロン女性経営者　泣けてくる！

こんにちは～たかはしきょうみです♪ 随分むかしですけど某クラブのママに言われました。白鳥になれと・・。白鳥？色白になれってことですか？違うわよ、どんなに大変でも表面は優雅に泳ぐのよ！でも足は必死に動かすの！白鳥を見てごらんなさい。楽そ～にスーイスイ湖の上を進んでいるでしょう？でもね、見えない水面下では必死に漕ぎまくってるのよ！女はそう生きなくちゃだめよ。私はね、いつもお店流行ってていいねと言われてるけどね、実は白鳥なのよ！おほほほほーーー！と白鳥なんだ・・ママは、そんな必死な様子には全然見えないけど水商売も大変なのかなぁ～と女経営者は強い人が多いからママも強そうだわ。見習わな
2018.03.03

エステサロンの武器！

こんにちは☆たかはしきょうみです。エステサロンで売上を上げる方法「武器」について書いています。サロンの売上を伸ばしたい！経営者様なら毎日願っていると思います。願っていない？？　それは羨ましい～😍😍 安定して理想の売上を達成されているサロン様には必要のないお話ですのでスルーして下さいね。一人サロンでは毎月200万、スタッフさんが何人かいるサロンならスタッフ一人１４０万の売上を目安にします。2名体制だとしたら２８０万、3名では4２０万ですね。6名体制では840万です。売上予算はベット数ではなく雇用人数で決める！毎月の売上予算、年間の売上計画を立てる時に
2018.02.28

エステ開業　必要なこと。これだけは知っておきたい事

こんにちは～高橋京美です。エステサロンを開業するまえに必要な物これだけは知っておいた方がいいですよーーーーーと言う内容をまとめてみました。と言っても聞いてしまうと尻込みするかもしれませんが失敗しないためにも押さえておきたいですね。エステサロンの現状を知っていますか？経済産業省が中心でまとめた統計によると現在、エステサロンは全国で約５２００件エステティシャンの人数は約26,500名案外少ないな～と思ったのが正直な感想ですが、皆さんは如何でしたでしょうか？私の記憶ですが２００6，7年頃までエステ業界はかなり好景気だったように思います。やはりその通りで
2018.02.23

スタッフが安定して売上を伸ばす美容会議！

反省会や作戦会議、報告会議に気合注入。よ～しやるぞ！そう思っているのは先生だけだった・・・。だって売上変わってないんですよね？進化してないという事ですけど、来月も同じ会議続けますか？スタッフが辞めていく原因にこの会議らしき束縛があるのをご存知ですか？会議らしきというのは営業時間外の束縛と言う意味です。定例の月1回くらいならスタッフも協力してくれるでしょうが、毎度毎度ではまちがいなくやる気はなくなります！これが営業時間内であればまた話は別ですが営業が終わってからか始まる前、または休日に・・・なんてなると最悪です。なぜ最悪なのか？それは、疲れるからです！
2018.02.22

独立開業したのに、こんなはずじゃなかった！

期待と希望に満ち溢れて独立できた！やっと念願かなって「さあ～やるぞ」と気持ちはＭＡＸ、でも・・・売り上げが立たない！どうしよう、、、。想像してたのと違う・・・。こんなはずじゃなかった・・・。よくあるお話・・・と言えばそれまでなのですが優秀なスタッフやサロンで好成績を残して独立した人の方が陥りやすいのです。その理由は３つあります。 1⃣　新規集客ができない 2⃣　技術者としてのスキルで満足 3⃣　モチベーションの低下エステサロンの独立を目指す場合１・キャリアを積んでそれなりに自信がついた２・自分の好きなお店にしたいだいたいこの2つが
2018.02.21

こうなればスタッフは勝手に育つ！

仕事で結果がでないとスタッフは必ず辞める！モチベーションも大事だけどモチベーションを上げる特効薬はお客様のリピートです！スタッフの育成に頭を悩ませる経営者の方は多いと思います。スタッフの育成に頭を悩ませるオーナー経営者様は多いと思います。エステ業界も人出不足と言われていますがエステティシャンの全国平均勤続年数が当てはまるならとても開業なんてできませんよね。せっかく入社しても入っては辞める入っては辞める！この繰り返しになるわけですから誰でもできる施術内容でやっていくしか道はなくなります。それを防ぐ唯一の方法って何だと思いますか？それはお客様のリピートです！！人を
2018.02.18

スタッフが育たない！意思疎通が出来ない悩み。

独立開業するくらいだから先生の技術は一流なのでしょう！お客様も先生につているのでしょう。でも先生、一人で浮いていませんか？こんにちは～！高橋　京美ですエステサロン経営者の方が普段困っていることを解決したり売上の上がる繁盛店に変身するきっかけになりたくて実例と経験をもとに情報発信しています。直接メッセージも大歓迎です。気になったらイイネしてくれると嬉しいです。 1⃣スタッフが思うように動いてくれない‥‥。 💮スタッフが思うように動かないのは普通のことです。そのことでイライラしても疲れるだけです。その場合は動いてほしい行動をマニュ

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